VANHATTEMSEARCH werkt SAMEN met uiterst ervaren research consultants met ieder hun eigen marktspecialisme. Een efficiënte en beproefde methodiek met een pure focus op de aansluiting van drijfveren, kennis en kunde en ambities bij de openstaande positie. WIE, WAT, WAAR en WAAROM  sluiten naadloos bij elkaar aan voor de perfecte match. Als dit aansluit bij de behoefte van de opdrachtgever gaat VANHATTEMSEARCH graag een stapje verder.

Steeds vaker verschuift de vraag namelijk van het leveren van een ideale kandidaat ‘die het moet kunnen’ naar iemand ‘die ook verandering moet brengen’. Bij dit soort organisatievragen komt VANHATTEMSEARCH graag uit de startblokken met een nog grondigere analyse vooraf. Het team waar de vacature is, wordt vooraf geanalyseerd en de sterktes en uitdagingen komen bloot te liggen. Nu wordt duidelijk welke kandidaat zal zorgen voor een welkome aanvulling en groei. De kans dat de match langdurig beklijft, wordt daarmee aanzienlijk verhoogd. Voor de analyse en validatie wordt gebruik gemaakt van de Talenten Motivatie Analyse (TMA)-methodiek.