The Secret to Leading Organizational Change Is Empathy

Boeiend onderwerp voor CEO's en Business Leaders in deze tijd. Zelfs voor zoiets 'hards' wat transformatie kan zijn, is iets 'zachts' de niet te ontbreken olie in de motor voor succes. Zonder empathie, geen begrip en geen vertrouwen, waardoor er geen produktieve relaties kunnen ontstaan die nodig zijn om collectief iets te bereiken. De mate van empathie is aangeboren, er is geen cursus voor. Empathie is het spiegelbeeld van egoïsme en verdwijnt als eerste onder druk. 

Als het niet natuurlijk wordt toegepast, is het al snel niet authentiek dus ongeloofwaardig. Het valt gelukkig wel te trainen maar het werkt alleen met oprechte zelfreflectie. Tip: als je niet zo empathisch bent van nature, overdrijf het dan niet, en verbeter het stapje voor stapje. Nog een tip: neem iemand in vertrouwen en vraag om feedback. Veel succes en plezier met deze persoonlijke ontwikkeling!